L'HACK'ADEMIE by THiME
Développer les pratiques et les compétences de vos collaborateurs sont les maîtres mots de notre HACK'ADEMIE.
Nous puisons au sein de notre catalogue de formations pour l’ensemble des collaborateurs et de formations spécifiques aux leaders que nous pouvons adapter.
La promesse de l' HACK'ADEMIE : vous faire vivre une expérience humaine ludique qui renforcera à la fois votre collectif tout en prenant en compte le point de départ de chacun.
Le learning vu par THiME c'est :
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Un apprentissage par l’expérimentation, pour générer des premiers succès et renforcer la confiance.
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Des dispositifs rythmés et jalonnés par des défis à réaliser pour se tester en grandeur réelle
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Une démarche à laquelle les collaborateurs accepteront de consacrer du temps, parce qu’elle apportera une « bulle d’air » et leur donnera le sentiment de résoudre leurs problèmes opérationnels.
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Des évaluations systématiques des formations pour assurer un impact positif et mesurer l’ancrage des apprentissages dans le temps.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Un format de parcours innovant
Chez THiME, on favorise des parcours rythmés par plusieurs temps d’apprentissage protéiformes et du learning inclusif.
Nous sommes en capacité de mixer les différents formats : présentiel, blended, digital
Des parcours apprenants pour faciliter l’ancrage de nouvelles compétences
Une approche qui mêle inspiration, introspection individuelle et réflexion collective
Un parcours qui permet de prendre en compte des points de départs individuels tout en les amenant vers une cible collective
Des parcours qui proposent des défis pour favoriser l’expérimentation et la réussite de premiers petits pas.
Un Sponsorship fort pour donner l’impulsion
Le volontariat… On l’a testé, on n’y croit pas ! Il faut passer plus de temps à apprendre et partager qu’à convaincre les collaborateurs de participer !
Un top management qui joue le jeu du parcours apprenant et s’essaie à ces expérimentations et apprentissages
NOTRE CATALOGUE DE FORMATION
Intelligence émotionnelle et intelligence collective
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Développer son intelligence émotionnelle
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Savoir faire appel à l’intelligence collective et former à l’innovation
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Développer l’écoute active
Leadership et nouvelles postures
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S’acculturer au leadership
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Savoir accompagner le changement (hard et soft)
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Savoir naviguer et agir dans une organisation matricielle
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Développer des postures de gestion de projet et savoir fonctionner en mode agile
Des formations spécifiques aux leaders
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Préparer les futurs membres de COMEX
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Développer sa posture de leader dans la transformation
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Développer une posture de manager coach
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Développer une posture de business partner
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Devenir un manager inclusif
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Manager des membres d’une équipe agile
Equité, diversité et inclusion
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Sensibiliser aux questions LGBTQIA+
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Développer l’empowerment au féminin
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Se sensibiliser à la RSE
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Sensibiliser aux obligations légales
ILS NOUS FONT CONFIANCE
« THiME nous a accompagné dans une période mouvementée. L'équipe nous a proposé un accompagnement sur mesure, adapté à nos besoins et à notre contexte. [...] Elle a apporté aux leaders des outils concrets et facilement applicables dans leur quotidien. Elle a cette faculté, grâce aux outils et méthodes qu’elle maîtrise, d’éclairer les sujets, de faire collaborer les équipes et ainsi faire émerger des solutions co-construites par l’ensemble des participants.
Et n’oublions par leur bonne humeur et leur dynamisme tellement appréciables ! »
- Leader Coordination et Pilotage
« Une expérience réussie : une équipe professionnelle, à l'écoute, force de proposition, rigoureuse et qui apporte de la valeur ajoutée ! Une capacité à comprendre les besoins du client, le contexte. Une pédagogique originale, différenciante, créative. »
- Responsable Learning
« Une équipe réactive, capable d’aborder les aspects hard et soft en cohérence, ce qui les démarque des autres prestataires, intégration du SLM » « l’approche est collaborative et itérative, les supports sont très visuels ce qui permet une meilleure compréhension, assimilation » et puis THiME c’est des personnes très impliquées, compétentes et très réactives, orientées solutions. »
- HR-Learning & Talent Management Business Partner