L'entreprise organique s'inspire du vivant et développe sa transformabilité. Quèsaco ? C’est la capacité d'une organisation à répondre positivement au changement, quel que soit le moment où il se présente. 

Trust
La confiance comme condition première de ce que nous souhaitons libérer au travers de l’expérience THiME.

T

Humans
Ce sont toujours les femmes et les hommes qui feront le succès ou l'échec des grandes transformations, avant tous les autres facteurs (organisation, processus, systèmes d'information...) 

H

In
L'intégration d'alliés, de méthodologies et d'outils peu ou mal utilisés en entreprise.

I

Motion
La mobilisation et la mise en mouvement de tout le collectif comme condition sine qua non de la réussite et de la pérennisation de la transformation. 

M

Emotions
Les émotions sont les grandes oubliées en entreprise aujourd'hui, alors qu'elles régissent tout simplement notre vie, professionnelle comme personnelle. 

E

"Là où se trouve une volonté, il existe un chemin"

W.Churchill

Chez THiME nous nous sommes lancés dans la définition de notre raison d'être. Nous avons donc travaillé avec différentes entreprises pour réfléchir à la déclinaison de leur propre raison d'être dans leurs organisations et à son impact sur leurs stratégies. Nous en avons construit une synthèse sur "Le Pouvoir transformant de la raison d'être" que vous pouvez retrouver en cliquant sur le lien ci-contre !